På väg mot en ”gig-ekonomi”?

Digitaliseringen skapar en mobil arbetsmarknad med utsuddade gränser mellan företagare och arbetstagare. Vilka jobb växer fram och hur ser arbetsvillkoren ut för dem? Fores i samarbete med Teknikföretagen bjöd in till seminarium på temat i Almedalen 2016!

​Ny rapport om automatisering: ingen utslagning, inga ökade löneklyftor

Idag publicerar tankesmedjan Fores rapporten ”Automatiseringens effekter på arbete och fördelning” av Jesper Roine, docent i nationalekonomi på Handelshögskolan i Stockholm. Rapporten går igenom forskningen på området och utvecklingen i Sverige. Trots att Sverige ligger långt fram när det gäller att anamma ny teknik så syns varken de ökade löneklyftor eller den utslagning som många har varnat för.

Automatiseringens effekter på arbete och fördelning

I debatten om automatisering pekar många på att många jobb försvinner i framtiden. Utvecklingen hittills pekar inte mot någon massarbetslöshet, däremot mot en arbetsmarknad under snabb förändring. För att kunna gissa vad som väntar i framtiden behöver vi en tydligare bild av vad som har pågått de senaste åren.

Mooc – universitetens framtid eller undergång? (seminarium 18 februari)

I rapporten Öppna kurser för tusentals har Evelina Stadin kartlagt utvecklingen av moocar i Europa och intervjuat ledande aktörer på utbildningsmarknaden. På seminariet presenterade hon rapporten, som låg till underlag för en vidare diskussion om moocars framtid inom svensk utbildning.

Öppna nätkurser för tusentals

Den här rapporten beskriver moocarnas korta historia och utveckling. Genom intervjuer med ansvariga för moocplattformar i fyra europeiska länder – Frankrike, Storbritannien, Tyskland och Sverige – ger författaren några ögonblicksbilder av vart utbildningarna kan vara på väg. Vilka deltar? Hur uppfattas moocar inom utbildningssystemet och på arbetsmarknaden?

Policy Paper: Mini- and Midi-Jobs in Germany

After being called the sick man of Europe in the early 2000s, Germany became Europe’s economic powerhouse. The Hartz reforms, implemented in 2003–2005, played a crucial role in the liberalization of the inflexible German labour market.