Sveriges framtida välfärd utmanas av sjunkande födelsetal samtidigt som skattepengar läggs på att försöka öka återvandringen. Det går inte ihop, skriver Fores vd Ulrica Schenström.

Utvecklingen är närmast förutsägbart oförutsägbar. Sedan 2014 har samtliga prognoser utfärdade av SKR grovt överskattat antalet nyfödda i Sverige. Då beräknades antalet vara 135 000 för 2023. I själva verket landade vi strax norr om 100 000. Allt tyder på att läget även framöver kommer att vara ännu sämre än vi nu tror och att befolkningspyramiden alltmer liknar en inverterad sådan.

Fram till 2031 väntas 80-plussare att öka med 50 procent. SKR räknar med att en tredjedel av alla som ska slussas ut på arbetsmarknaden kommer att behöva välja jobb inom äldrevården bara för att bibehålla dagens ofta kritiserade nivå och vi ser ingen bättring i sikte. Och det här är då alltså utan hänsyn till varken de återkommande missbedömningarna av framtidens arbetskraft eller behovet i övriga delar av vården. Vi kan inte tvinga våra medborgare att skaffa fler barn men även de som själva väljer att inte skaffa de drygt två barn som krävs per person lär förvänta sig ett respektfullt åldrande.

 

Lyckligtvis finns det ett annat sätt att sätt bygga välfärd och försörja det framtida arbetskraftsbehovet inom omsorgen, utöver att förlita sig på ett plötsligt återfunnet intresse hos den yngre generationens av att skaffa barn – invandring.

”Utan invandring stannar Sverige” är en klassisk devis och av allt att döma ser den ut få rätt. I vår tids största kris i befolkningsfrågan väljer Tidö-regeringen att lägga skattepengar på ett återvandringsbidrag som deras utredare själv ser som både ineffektivt och skadligt för integrationen.

Maria Malmer Stenergard berättade nyligen i DN att det spelar roll vilka som kommer till Sverige och lågutbildade är just en sådan grupp som vi gärna undviker. Visserligen är utbildning i allmänhet eftersträvansvärt men när omsorgen står på spel är några fler ingenjörer till Spotify inte det enda som vår migrationspolitik kan kretsa kring. De enkla jobben som Moderaterna förut pratade om, om nu undersköterska är ett enkelt jobb, måste tillbaka på agendan. Krisen är runt hörnet men populismen fäller krokben vid vartenda krön.

Ulrica Schenström i Tisdagsklubbens nyhetsbrev nummer 11, 1 oktober 2024


För att läsa Tisdagsklubbens alla nyhetsbrev, prenumerera här.

Foto: Regeringskansliet

FORES, in partnership with the Embassy of Germany and the Embassy of France, is pleased to host a webinar on the integration of migrant women into the labour market. What can Sweden, France and Germany learn from each other?

Date: Tuesday the 17th of November 2020
Time: 10.00-12.00 CET
Location: Fores Youtube

In Sweden, the government’s goal is for women and men to have the same conditions and opportunities for economic independence. At the same time, reports have shown that migrant women frequently receive less integration support in terms of hours of language training and labour market measures. It takes time for a woman to get established into the labour market compared with migrant men.

This is not only the case of Sweden, an OECD report shows that it takes longer for migrant women to gain a foothold in the labour market compared to men in all of Europe. Despite many differences in population size and amount of migrants, Sweden, Germany and France face the same challenges when it comes to integrating migrant women into the labour market.

The three countries have different policy approaches towards migrant women and several different integration efforts in place. We have invited experts from Sweden, Germany and France to discuss the countries’ different measures to promote the integration of migrant women. What can the countries learn from each other? What are the specific challenges? And what are the lessons learned?

The webinar will provide an opportunity to compare and contrast approaches to integration and labour market policy in a time where thousands of migrant women are entering the european labour markets for the first time. 

On stage

Moderator

Therese Lindström, Head of the Migration and Integration Program, FORES – Forum for Reforms, Entrepreneurship & Sustainability.

Dr. Carola Burkert

has been working as a Senior Researcher at the Institute for Employment Research (IAB) in Germany since 2005 and has headed the working group “Migration und Integration”; to the end of 2010.

Susanne Ackum

Ph.D. in Economics, Former State Secretary at the Ministry of Finance and Audit General and Director-General (Institute for Labour Market and Education Policy Evaluation (IFAU)).

Catherine Wihtol de Wenden

is Director of research emerita at CNRS, specialised in international migration as a political scientist. She teaches at Sciences Po, Paris.

Sofia Altafi

is co-founder and chairman of the Ester Foundation; an organization that since 2012 has worked to support immigrant women entrepreneurs. In 2015, she received her PhD from the Stockholm School of Economics with a dissertation on credit ratings in the Indian microfinance sector.

Josefine Palmqvist Schultz

is the project manager for the project “Equal entry” run by the Swedish Public Employment Service (PES). Equal entry is a research and labour market integration project applying an intervention designed for newly arrived immigrants, women in particular.

Petra Ornstein

is the researcher for the project “Equal entry” run by the Swedish Public Employment Service (PES).

 

Watch

Contact

For questions about the webinar, please contact Therese Lindström.

Fores anordnar i januari varje år en konferens om “Framtidens integration” med olika aktuella teman. Syftet med dessa konferenser är att lyfta och belysa frågor av vikt inom området, att bidra med underlag för beslut baserat på vetenskapliga grunder och kunskap, ge en plattform för diskussion för och med mottagare av integrationsåtgärder och skapa en mötesplats för olika aktörer inom området. 

Framtidens integration 2021

Varmt välkommen till konferensen Framtidens integration! För sjunde året i rad ägnar vi en dag åt Sveriges framtida integrationsarbete, i år på temat “Unga vuxna på väg ut i arbetslivet”. Mer information om konferensen och hur du deltar hittar du här!

Tidigare års konferenser

2020: Framtidens integration – det delade ansvaret
2019: Framtidens integration 2019
2018: Vägar till integration

Integration – det delade ansvaret

“Framtidens integration” är en del av Fores arbete på integrationsområdet. På Fores vill vi skapa en samlingsplats för organisationer, företag, myndigheter och kommuner som vill verka för en förbättrad integration och som tror på migrationens möjligheter. Genom att bidra med saklig och vetenskaplig grund för diskussion om hur integration kan förbättras, dela goda exempel och skapa en mötesplats vill vi verka för det delade ansvaret. Läs mer här!

Kontakt

Har du frågor om kommande konferens, vill du bidra till vårt arbete eller vill du samarbeta med oss vid nästa års konferens? Kontakta programchef Therese Lindström för att tala vidare.