6 maj: Framtidens integration 2021
maj 6 @ 09:00 - 12:00
Varmt välkommen till Fores konferens Framtidens integration! För sjunde året i rad ägnar vi en dag åt Sveriges framtida integrationsarbete, i år på temat “Unga vuxna på väg ut i arbetslivet”. Denna gång i samarbete med Axel Johnson, Fryshuset och mucf.
Vänligen notera: Konferensen är uppskjuten till 6 maj p.g.a covid-19
Datum: 6 maj 2021Plats: Fryshuset, Mårtensdalsgatan 2-8 i Hammarby sjöstad, Stockholm
Det finns en kraft, vilja och kompetens bland unga vuxna med utländsk bakgrund, men de möter ändå hinder att komma in på arbetsmarknaden. Under årets konferens fördjupar vi oss i vad det beror på och framförallt vad vi kan göra för att ändra på det. Tillsammans med unga vuxna på scen ställer vi frågor om hur aktörer från näringslivet, civilsamhället och offentlig sektor tillsammans kan verka för att lättare få in unga vuxna med utländsk bakgrund i arbetslivet. Vad behöver de för att få det första jobbet? Hur jobbar arbetsgivarna med att ta tillvara deras kompetens och vad kan arbetsgivarna vinna på en arbetsplats där alla är välkomna? Vilka är de goda exemplen vi kan lära oss av? Vilket ansvar tar politikerna för att underlätta första stegen in i arbetslivet? Anmäl dig redan idag! Vår konferens 2021 kommer med anledning av covid-19 endast sändas online på Fores Youtube. Om möjligheterna ges kommer vi att bjuda in personer på plats, men några platser kan inte garanteras. Vi följer utvecklingen noga och utgår från Folkhälsomyndighetens riktlinjer.
Nätverkande
Efter konferensen bjuder Yrkesdörren in till en unik digital nätverksträff. Inför den digitala Nätverksträffen matchar Yrkesdörren unga vuxna med en arbetsgivare, anställd eller privatperson – det Yrkesdörren kallar för Dörröppnare. Under 1 timme kommer ni att i era enskilda breakout rooms kunna prata om den specifika bransch som ni har blivit matchade på, arbetsmarknaden, anställningsprocessen och mycket mer. Oavsett om du är ung vuxen eller Dörröppnare lovar vi ett givande och intressant möte för er båda! Kort om Yrkesdörren: Att ha ett professionellt nätverk har stor betydelse för att komma in på arbetsmarknaden. Yrkesdörren skapar möten mellan etablerade svenskar och personer med utländsk bakgrund inom samma bransch för att bredda nätverk. Yrkesdörren är en del av Axel Johnsons mångfalds- och inkluderingsatsning. Du anmäler ditt intresse att delta i samband med registreringen till konferensen. Läs mer om Nätverksträffen här!Anmälan
Anmäl ditt intresse här!Program och talare
#1 Unga vuxnas egna perspektiv
Hur ser unga vuxna på sin framtid? Stephanie Plenty och Frida Rudolphi från Stockholms universitet och Institutet för framtidsstudier inleder med att presentera forskning om ungas framtidstro ur ett integrationsperspektiv. Hur ser ungas framtidstro och aspirationer ut? Är unga med utländsk bakgrund mer eller mindre optimistiska om sin framtid än unga med majoritetsbakgrund? Diskussionen fokuserar på ungas egna perspektiv och följer deras övergång till gymnasiet och vuxenlivet. I ett efterföljande samtal med Parisa, Robin, Ibbi och Nader, som själva är unga vuxna med utländsk bakgrund, får vi ta del av deras erfarenheter och syn på framtiden.Stephanie Plenty & Frida Rudolphi
Stephanie Plenty är forskare vid Institutet för Framtidsstudier och Institutet för socialforskning (SOFI), Stockholms universitet. Hennes forskning kombinerar psykologi och sociologi för att förstå ojämlikhet i ungas välbefinnande och integration. Tillsammans med kollegor har hon publicerat ”Hur går det för våra unga vuxna: En rapport om sysselsättning och levnadsvillkor” som undersöker unga vuxnas insteg på arbetsmarknaden. Frida Rudolphi är forskare vid Institutet för social forskning (SOFI), Stockholms universitet. En stor del av hennes forskning handlar om de processer som ligger bakom ojämlikhet i utbildning, och integration av unga. Hon tillämpar ett flerdimensionellt perspektiv på bådeutbildning och stratifieringsgrund.Parisa Ahmadi
Parisa Ahmadi är 20 år gammal. Hon är född i Afghanistan och sökte asyl med sin familj 2015. Parisa läser sista året på samhällsvetenskapsprogrammet på gymnasium, med målet inställt på att bli advokat. Hon har arbetat både som idrottsledare, parkour- och akrobatik coach, samt simlärare där hon hållit sommarsimskola för främst nyanlända tillsammans med “Inkludering i Örby”. Parisa är även aktiv i flera organisationer som arbetar med migration och integration, bland annat organisationen Nema Problema. Parisa brinner för att göra skillnad i samhället och att bidra med positiv påverkan för asylsökande. Förutom att delta i vårt första samtal på konferensen och dela med sig av sina erfarenheter, så kommer Parisa även moderera det sista samtalet för dagen, “Den politiska viljan” tillsammans med Therese Lindström.Robin Aygün
Robin Aygün är av kurdisk härkomst, men född i Sverige. Han är 25 år gammal, uppvuxen i Bredäng och socionomstudent på södertörns högskola. Robin har ett stort engagemang inom föreningslivet i sitt lokalområde. Han brinner för frågor som handlar om att öka förutsättningar för utsatta grupper i samhället och tror på lösningar som handlar om att öka jämlikheten, minska klyftorna och stävja segregationen bland barn och unga.Ibbi Chune Jogestrand
Ibbi Chune Jogestrand är 22 år gammal, med gambianskt påbrå från sin pappa. Hon är född och uppvuxen i Skarpnäck söder om Stockholm. Ibbi har mångårig erfarenhet av socialt arbete med unga och är engagerad i frågor som rör samhället på olika sätt. Hon är grundare till initiativet @blmsthlm som numera är en lokal undergrupp till det nationella nätverket Black Lives Matter Sweden. @blmsthlms fokus är att belysa och arbeta mot anti-svart rasism i Sverige. Utöver det frilansar Ibbi som DJ och modell. Ibbi utsågs 2020 som Årets unga förebild av Fryshuset och erhöll Anders Carlbergs minnespris.Nader Hayati
Nader Hayati är 22 år. Han är föreläsare, coach, samt YouTuber inom integration och kommunikation. År 2015 kom Nader till Sverige från Afghanistan och lärde sig svenska på bara några månader. Han har genomgått asylprocessen och försöker nu hjälpa nyanlända och etablerade svenskar möta varandra för att underlätta integrationen och minska fördomar. Nader tycker att nyanlända bör ta första steget, knacka på dörren och skapa sociala nätverk för att de ska lyckas i det svenska samhället.#2 En arbetsplats där alla är välkomna
Emma Neuman inleder det andra passet med en presentation av MUCFs senaste rapport som belyser heterogeniteten inom Uvas-gruppen (ungdomar som varken arbetar eller studerar) och besvarar frågan om vilka unga som riskerar att hamna där permanent. Därefter diskuterar vi med aktörer som på olika sätt jobbar med att få arbetsgivare att se vinsterna i att anställa personer med utländsk bakgrund. Vad kan göras för att fler unga vuxna med utländsk bakgrund ska få plats i arbetslivet? Vilka är företagens drivkrafter? I panelen deltar Amad Raja, Västsvenska handelskammaren, Carola Larsson, Arbetsförmedlingen, Rebecka Hagman, Stockholm stad och Lenka Prokopec Karlberg, Mitt liv AB.Emma Neuman
Emma Neuman är utredare vid Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) och har en doktorsexamen i nationalekonomi. Emma jobbar med olika utredningar som berör ungas levnadsvillkor. Hon är ansvarig för MUCF senaste rapport som belyser heterogeniteten inom Uvas-gruppen (ungdomar som varken arbetar eller studerar) och besvarar frågan om vilka unga som är tillfälligt i Uvas och vilka unga som riskerar att hamna där permanent.Carola Larsson
Carola Larsson jobbar som Nationell projektledare för ESF-projektet Ung Framtid 2.0. Projektet genomförs i Blekinge, Skåne, Värmland, Dalarna, Gävleborg, Västernorrland samt Jämtland. Det är områden i Sverige som har hög arbetslöshet och hög andel kortutbildade unga arbetslösa i åldern 16-29 år. Huvudsyftet är att stötta och utmana till att ta nästa steg, i första hand mot reguljär utbildning för att nå gymnasiekompetens, och därmed långsiktigt öka sina chanser på arbetsmarknaden på lite längre sikt. Projektet vill bidra till att människor och företag kan växa.Amad Raja
Amad Raja ansvarar för arbetsintegrationsfrågor på Västsvenska handelskammaren. Där arbetar han bland annat med kompetensutvecklingsprojektet Svensk Gymnasielärling, Mathivation och Så ett frö, med syfte att öka ungas intresse för yrkesprogram, matematik och programmering. Han är även författare till rapporten ”Nå Framgång Med Mångfald” som handlar om hur man kan underlätta och skapa möjligheter i rekrytering av utrikes född kompetens.Rebecka Hagman
Rebecka Hagman arbetar inom Stockholms stad som samordnare och strateg för Integrationspakten. Inom staden har hon tidigare bland annat arbetat med “Kommissionen för ett socialt hållbart Stockholm!”. Innan dess var hon under flera år verksam inom Botkyrka kommun med särskilt ansvar för socialt entreprenörskap och samverkan med idéburen sektor, samt som tillförordnad näringslivschef. Rebecka har även arbetat på Svenska FN-representationen i New York.Lenka Prokopec Karlberg
Lenka Prokopec Karlberg har tidigare arbetat som bland annat ansvarig för samarbeten på Generation Pep, försäljningschef på SAS EuroBonus och affärsutvecklingschef på Svenska Dagbladet. Hon kom till Sverige från Tjeckoslovakien med sin familj när hon var 6 år och brinner idag starkt för att alla människor ska ha samma förutsättningar att bidra med sin kompetens. Idag är Lenka VD för Mitt Liv, ett socialt företag som genom innovativa konsultinsatser och mentorprogram arbetar för en inkluderande arbetsmarknad som värdesätter mångfald.#3 Det goda exemplet
Vad kostar det samhället att unga vuxna hamnar utanför arbetslivet och hur stor del av detta kan undvikas? Ingvar Nilsson är nationalekonom och har jobbat med utanförskapets ekonomi under fyrtio års tid. Han inleder vårt tredje pass. Efter hans presentation följer ett samtal med Sigrun Sigurdsson, Fryshuset, Kassim Nagwere, föreningen Drömstort (fler namn tillkommer). De delar med sig av sina erfarenheter av att arbeta med unga vuxna. Vad möter de på sin väg in i arbetslivet? Hur får de tag på det första jobbet och vad krävs för att behålla det?Ingvar Nilsson
Ingvar Nilsson är nationalekonom och har jobbat med utanförskapets ekonomi under fyrtio års tid. De senaste tio åren extra intensivt med den sociala problematiken och våldet i utsatta områden.Kassim Nagwere
Kassim Nagwere kom till Sverige som flykting och det tog mer än sex år innan han fick uppehållstillstånd. Kassim är grundare av föreningen Drömstort. Han öppnade mötesplatsen Drömgården för unga vuxna i Rågsved 2019 och fick pris för sitt arbete mot främlingsfientlighet och rasism 2020. Trots tuffa förutsättningar i hans första tid i Sverige har han representerat både svenska junior basketlandslaget och sitt hemlands basketlandslag i Uganda.Alvar Svensson
Alvar Svensson arbetar inom Stockholms stad som biträdande enhetschef inom verksamheten Ung i centrum som erbjuder insatser till nyanlända & ensamkommande ungdomar. I syfte att förbättra möjligheterna för unga nyanlända på arbetsmarknaden samarbetar staden med både andra kommuner inom Stockholmsregionen (Botkyrka, Huddinge, Upplands Väsby, Järfälla) och med aktörer inom civilsamhället (Rädda Barnen, Nya Kompisbyrån, Ensamkommandes Förbund) med stöd från ESF och Länsstyrelsen.
Emma Claesson
Emma Claesson är HR-chef på Axel Johnson.Josefine Uppling
Josefin Uppling är Head of Group Public Affairs på Swedbank.Fler namn tillkommer.