Lansering 10-12 juni: Framtidens chefer

Varmt välkommen till lanseringen av antologin Framtidens chefer – Nyanlända och utrikes födda kvinnors väg in i entreprenörskap. Mellan 10–12 juni riktar Fores fokus på den angelägna frågan om hur vi bättre kan ta tillvara på utrikes födda kvinnors kompetens och potential och främja gruppens företagande. Tillsammans med utrikesfödda entreprenörer, politiker och forskare diskuterar vi förutsättningar, lösningar och praktiska åtaganden.

Frukostworkshop om entreprenörskap, jämställdhet och integration

Under en framåtblickande och lösningsorienterad workshop samlade Fores 15 stycken engagerade, kunniga entreprenörer, tjänstemän och aktörer från civilsamhället och näringslivet för att diskutera nyanlända kvinnors entreprenörskap.

Migration och klimatförändringar

Klimatförändringar och migration hör till två av vår tids största utmaningar. När ett område drabbas av översvämningar, torka eller andra naturkatastrofer är migration ibland det enda alternativet. Med ökad migration påverkas både närliggande regioner såväl som alla världens länder, trots det saknas internationell beredskap. Få lösningar har presenterats och det politiska intresset är svalt.

Frukostworkshop om entreprenörskap, jämställdhet och integration

Under en framåtblickande och lösningsorienterad workshop samlade Fores 35 engagerade och kunniga entreprenörer, tjänstemän och aktörer från civilsamhället och näringslivet för att diskutera nyanlända kvinnors entreprenörskap.

Visby 2 juli: Ensamkommande flickor – en bortglömd grupp

I samtalet om ensamkommande barns etablering glöms ofta flickornas perspektiv. Studier visar att ensamkommande flickor klarar sig sämre på arbetsmarknaden än pojkar. Hur kan vi bryta detta mönster och vad är planen framåt för att förbättra situationen för de ensamkommande flickorna?

Utrikes födda kvinnors entreprenörskap

Vad krävs för att fler utrikes födda kvinnor ska etablera sig som egenföretagare på den svenska marknaden? Vilka hinder finns för utrikes födda kvinnors entreprenörskap? Hur kan etablerade företag, intresseorganisationer och politiker bidra till att fler nyanlända kvinnor tar plats som företagare?